EMPLOYEE SATISFACTION SURVEYS
従業員満足度調査
働く人の声から、
より良い職場を考える。
従業員が仕事や会社に求めることと、その満足度を把握。調査結果を、改善策の検討と日タイのマネジメント間の対話につなげます。
OVERVIEW
期待と満足度の両方から、組織の課題を知る。
従業員満足度調査は、従業員が会社や仕事について何を重視し、どの程度満足しているかをアンケートで把握する調査です。働き続けたいと思える職場づくりのために、改善の手がかりを探ります。
オンラインによる回答収集と、リサーチャー・経営陣による分析や報告を通じて、結果を読み解きます。日本人・タイ人のマネジメントチームに対して、改善の優先順位を考えるコミュニケーションも支援します。
FEATURES
この調査で、できること。
01
大切にしていることを知る。
満足度だけでなく、従業員が重視する要素も確認し、課題を立体的に捉えます。
02
回答を組織の理解につなぐ。
オンライン調査で集めた声を分析し、職場の現状と改善点を整理します。
03
改善に向けた対話を支える。
日タイのマネジメント間で結果への理解を揃え、対応の優先順位を考えます。
USE CASES
こんな課題に。
職場の現状を把握したい
従業員が仕事や会社をどう捉えているか、全体像を知りたいときに。
改善の優先順位を決めたい
重視される要素と満足度を照らし、対応すべき課題を整理したいときに。
定着に向けた施策を考えたい
従業員の期待や不満を踏まえて、職場づくりを検討したいときに。
HOW WE WORK
ご相談から、結果の活用まで。
01
課題を伺う
組織の課題と、調査対象・確認したい項目を整理します。
02
調査を設計する
質問票と回答方法、結果の取り扱いを設計します。
03
調査を実施する
従業員へアンケートを実施し、回答を収集します。
04
結果を読み解く
結果を共有し、改善策と優先順位の検討を支援します。
対象者・地域・調査内容に応じて、実施方法やスケジュールをご提案します。
LET’S TALK
知りたいことから、
一緒に考えましょう。
調査方法が決まっていなくても大丈夫です。
目的やお悩みを伺い、適した進め方をご提案します。